Bei Pflegeeinrichtung stehen die angebotenen Pflegeleistungen im Vordergrund. Das bedeutet, hier sind insbesondere Fachausrichtungen oder auch besondere Qualifikationen klar herauszustellen.
Bei einem großen Leistungsangebot muss sorgfältig darauf geachtet werden, dass die Informationen schnell zugänglich und leicht verständlich sind.
Ein zentrales Ziel in der Darstellung der Informationen besteht darin, ein gutes Vertrauensverhältnis zu den Interessent:innen zu schaffen. Dazu gehört beispielsweise eine transparente Darstellung der Einrichtung mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Eine Kernkomponente bei den Angeboten von Pflegeeinrichtungen ist eine gut bedienbare Wahlmöglichkeit für z. B. die passende Einrichtung, Region, Fachausrichtung oder vorliegende Pflegestufe.
Grundsätzlich sind in dieser Branche auch Anforderungen an die Barrierefreiheit laufend zu berücksichtigen. Selbst wenn kein rechtlicher Rahmen es vorgeben sollte, ist diese Anforderung schon allein durch die Zielgruppe geboten.
Pflege, insbesondere die Altenpflege, versteht sich nicht nur als Einrichtung für die Unterbringung von Menschen im Herbst des Lebenszyklus. Vielmehr geht es um eine respektvolle und menschenwürdige Betreuung, zu der beispielsweise auch begleitende Veranstaltungen gehören. Dieses Engagement sollte im Projekt entsprechend präsentiert werden.
Da gerade im Pflegebereich aktuell ein akuter Personalmangel herrscht, ist die Gewinnung von Mitarbeiter:innen ein wichtiges Thema. Ob nun als eigenständige Lösung oder unter Einbindung einer Human-Resources-Software. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Arbeitgeberqualitäten nach außen zu kommunizieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen.